An der Cocktailbar der berufl. Weiterbildung
Haben Sie schon einmal in einem Sushi-Restaurant eduScrum`s gegessen, oder ein ausgeflipptes Klassenzimmer gestaltet, oder an Ihrem Auto hermeneutisch Geräusche interpretiert? Nein? Ich auch nicht. Ich habe heute meine Seminargruppe, nachdem wir uns 20 Tage lang fachtheoretischen Problemen zugewandt haben, in vier Arbeitsgruppen eingeteilt. Habe ihnen fachpraktische Aufgaben mit stetig ansteigendem Niveau zugewiesen, das jeweilige Lehrziel der Aufgaben formuliert und die Teilnehmer aufgefordert, sich in der Arbeitsgruppe gemeinsam den Problemen zu stellen. Als Mentor stand ich der Seminargruppe während der Problemlösung permanent zur Verfügung und habe in Teilabschnitten die Präsentation bisheriger Ergebnisse abgefordert. Das war mein Tag heute. Klassischer, lernfördernder Seminarablauf (old school). Jetzt werden Sie sich fragen, was denn mein heutiger Tagesablauf mit den oben genannten Fragen zu tun hat. Nehmen Sie noch einen Drink. Der Barman am "Lernen 4.0 -Tresen" mi